Автор: Алексей Туманов, коуч руководителей ritlid, MCC ICF. Специализация — executive coaching, развитие ЛПР, стратегия лидера. Дата публикации: 4 мая 2026.
Запрос «бизнес коуч Михаил» чаще всего означает одно из двух: человек ищет конкретного специалиста по имени или хочет найти коуча и вспоминает кого-то, кого слышал. В обоих случаях имя — не лучший критерий выбора. Ниже — короткий разбор того, как искать коуча, который реально подходит под вашу задачу.
Почему поиск по имени работает плохо
Рынок executive coaching в России не сертифицирован централизованно. Под именем «Михаил-коуч» может работать как специалист с аккредитацией ICF уровня MCC и десятью годами практики с C-level, так и человек, прошедший двухнедельный онлайн-курс. Имя не несёт информации о методологии, опыте клиентов, формате работы или результатах.
Если вы слышали конкретное имя от кого-то из коллег — это рекомендация, и её стоит проверить. Если просто ищете коуча и имя возникло случайно — лучше начать с критериев, а не с имени.
Что проверять при выборе коуча
Четыре вопроса, которые дают реальную картину:
- Аккредитация ICF. Уровни: ACC (начальный), PCC (профессиональный), MCC (мастер). Для работы с собственниками и C-level — минимум PCC, желательно MCC. Проверяется на сайте ICF Global по имени специалиста.
- Опыт с вашим типом задачи. Коуч, работавший только с менеджерами среднего звена, не всегда понимает специфику собственника с оборотом от 500 млн ₽ — другой уровень ответственности, другая изоляция решений, другой характер тревоги.
- Собственный управленческий или предпринимательский бэкграунд. Не обязательное, но весомое условие: коуч, который сам принимал решения в условиях неопределённости, иначе слышит клиента.
- Формат chemistry call. Нормальная практика — бесплатная 20–30-минутная встреча до подписания контракта. Если коуч отказывается от такого формата, это сигнал.
Михаил Корнеев — коуч руководителей ritlid
В команде ritlid работает Михаил Корнеев, коуч руководителей с аккредитацией PCC ICF. Его специализация — самоуправление, делегирование, синдром самозванца у руководителей, переход из операционного режима в стратегический. Михаил работает с собственниками и топами, у которых есть управленческий опыт за плечами, но ощущение, что «что-то перестало работать» — в принятии решений, в отношениях с командой, в собственной мотивации.
Если запрос совпадает с этим профилем — имеет смысл начать с chemistry call. Подробнее о том, как устроен executive coaching в ritlid, — в отдельном материале.
Смежные вопросы
- Известный бизнес коуч — на что ориентироваться при выборе
- Бизнес коуч отзывы — как читать и что проверять
- Executive coaching Сколково — форматы и альтернативы
Если задача стоит прямо сейчас — напишите на info@rittlid.ru с коротким контекстом: роль, масштаб бизнеса, с чем хотите работать. Предложим двух-трёх коучей из команды под ваш профиль и организуем chemistry call.