Автор: Алексей Туманов, коуч руководителей ritlid, MCC ICF. Специализация — executive coaching, развитие ЛПР, карьерные переходы. Дата публикации: 20 июня 2026.

Краснодарский бизнес последних пяти лет — это агро и переработка, девелопмент, ритейл и растущий сегмент логистики. Руководители здесь нередко управляют компаниями, которые выросли быстрее, чем успела вырасти управленческая инфраструктура: команды набирались под задачи, процессы строились на ходу, а первое лицо по-прежнему закрывает собой всё, что не закрывает никто другой. Запрос на executive coaching в этом контексте — не про «прокачку лидерских компетенций», а про конкретную задачу: как перестать быть узким местом собственного бизнеса и при этом не потерять контроль над тем, что важно.

ritlid работает с руководителями и собственниками в Краснодаре в двух форматах: онлайн-сессии (основной формат, без привязки к расписанию перелётов) и очные встречи в Краснодаре при наличии запроса. Программа executive coaching — продукт №12 линейки ritlid — рассчитана на 6 или 12 месяцев и строится под конкретного клиента, а не по шаблону.

Подходит, если:

• Вы собственник или CEO компании с оборотом от 100 млн ₽ и чувствуете, что решения даются тяжелее, чем год назад — не потому что задачи сложнее, а потому что что-то изменилось внутри.
• Компания выросла, команда выросла, а вы всё ещё работаете в режиме «операционного директора самого себя» — и не понимаете, как из него выйти без потери качества.
• Вы проходите переход: новая роль, новый партнёр, смена стратегии, выход на федеральный рынок — и нужен человек, который держит контекст и задаёт неудобные вопросы.
• Вы хотите работать с коучем, у которого есть реальный управленческий опыт, а не только сертификат.
• Вы готовы к регулярной работе — не к разовому «разговору по душам», а к системному процессу с измеримыми точками.

Не наш формат, если:

• Вам нужна поддержка при клиническом состоянии — депрессии, тревожном расстройстве, ПТСР. Это зона психотерапевта или психиатра, не коуча.
• Вы ищете консультанта, который скажет, что делать с бизнесом. Коуч работает с тем, кто принимает решения, — не вместо него.
• Вы хотите разовую встречу «для вдохновения». Программа рассчитана на 6 или 12 месяцев — короче не работает на уровне устойчивых изменений.
• Бюджет компании не предполагает инвестиций в развитие первого лица. Программа executive coaching в ritlid — от 1 500 000 ₽ за 6 месяцев.

Краснодарский край — один из немногих регионов, где агробизнес, девелопмент и ритейл сосуществуют в одной управленческой среде. Собственник агрохолдинга и CEO строительной группы сталкиваются с разными операционными задачами, но с одинаковыми управленческими вызовами: быстрый рост без зрелой структуры, дефицит сильных топов на региональном рынке, давление на первое лицо как на единственный центр принятия решений.

Отдельная тема — компании, которые выросли из семейного бизнеса. Краснодар здесь показателен: многие предприятия, стартовавшие в 1990-х как семейные, сейчас управляются вторым поколением или перешли к наёмным CEO при сохранении влияния основателей. Это создаёт специфический управленческий контекст, с которым команда ritlid работает регулярно.

Пример из практики: собственник логистической компании, 53 года, оборот около 900 млн ₽, команда 180 человек. Обратился с запросом: «Я нанял сильного операционного директора год назад. Он делает всё правильно. Но я всё равно захожу в его зону каждый день — и не могу остановиться. Не понимаю, это контроль или недоверие». За 6 месяцев работы удалось разграничить зоны ответственности не на бумаге, а на уровне поведенческих паттернов — и высвободить около 12 часов в неделю, которые первое лицо тратило на операционку, которую уже делегировало.

Программа строится в двух горизонтах: 6 месяцев (базовый трек) и 12 месяцев (расширенный). Формат — индивидуальные сессии с одним ведущим коучем из команды ritlid, подобранным под профиль клиента.

Контракт оформляется с компанией (B2B) или с физическим лицом — в зависимости от того, кто является плательщиком. Оба варианта доступны.

Программу ведут коучи уровня senior и founder: Алексей Туманов (MCC ICF, опыт работы с ЛПР 12+ лет) и Михаил Корнеев (PCC ICF, специализация — переход из операционки, синдром самозванца у руководителей). Подбор ведущего — по результатам chemistry call: клиент выбирает из двух-трёх кандидатов после короткого знакомящего разговора.

Все эксперты ritlid имеют собственный управленческий или предпринимательский опыт — это принципиальное требование команды. Коуч, который не управлял людьми и не нёс P&L-ответственности, работает с другим материалом.

Коуч — не советчик и не консультант. Он не говорит, что делать. Его задача — помочь вам увидеть паттерны, которые вы не замечаете изнутри, потому что находитесь в них каждый день. Топ-спортсмены работают с тренерами не потому что слабы, а потому что внешний взгляд даёт то, что внутренний не даст никогда. По данным Stanford GSB 2013 года, значительная часть опрошенных CEO хотела бы работать с коучем, но не делала этого — основная причина: страх показать неуверенность. Это не аргумент против коучинга, это аргумент против конкретного страха.

1 500 000 ₽ за 6 месяцев — это примерно месячный оклад сильного топ-менеджера в Краснодаре. Если программа помогает первому лицу принимать решения быстрее, удерживать ключевых людей и выйти из операционки — окупаемость считается не в процентах, а в конкретных высвобожденных ресурсах. Если сомневаетесь — начните с бесплатной диагностической сессии «Точка опоры» (90 минут): она даст понять, есть ли смысл идти дальше.

Групповой тренинг и индивидуальный executive coaching — разные инструменты с разными задачами. Тренинг передаёт модели и инструменты. Коучинг работает с конкретным человеком в его конкретном контексте — с его историей принятия решений, его командой, его паттернами. Одно не заменяет другое.

Большинство клиентов ritlid работают онлайн — и это осознанный выбор, а не вынужденный. Онлайн-сессия не требует логистики, встраивается в плотный календарь и при этом даёт тот же результат, что и очная, если обе стороны готовы к работе. Для тех, кому важен очный контакт на старте — chemistry call и первые сессии можно провести в Краснодаре.

Краснодар — один из регионов постоянного присутствия ritlid. Несколько клиентов из Краснодарского края находятся в долгосрочных программах прямо сейчас. Специфика региона — агро, девелопмент, ритейл — хорошо знакома команде.

Да. Очные встречи в Краснодаре доступны по предварительной договорённости — как для chemistry call, так и для отдельных сессий в рамках программы. Основной формат при этом остаётся онлайн: это удобнее для обеих сторон при регулярной работе.

Оба варианта доступны. Контракт оформляется с юридическим лицом (компания оплачивает коучинг топа) или с физическим лицом (собственник платит самостоятельно). Условия работы не меняются.

После первичного письма на info@rittlid.ru ritlid предлагает двух-трёх коучей из команды, чей профиль соответствует вашему запросу. Затем — chemistry call с каждым (30 минут, бесплатно). Вы выбираете того, с кем комфортно работать. Если после chemistry call ни один не подошёл — честно скажем об этом.

Психометрическая диагностика по Hogan Assessment или CliftonStrengths — в зависимости от задачи. Hogan даёт картину рисков и дерейлеров под давлением; CliftonStrengths — профиль сильных сторон. Результаты разбираются на первых сессиях и используются как рабочий материал на протяжении всей программы.

Психотерапия работает с прошлым, с клиническими состояниями, с глубинными паттернами, сформированными задолго до управленческой роли. Executive coaching работает с настоящим и будущим: с ролью, с командой, с решениями, с поведением в конкретном контексте. Это разные форматы с разными задачами. Если в процессе работы выясняется, что нужна психотерапия — ritlid скажет об этом прямо и при необходимости направит к нужному специалисту.

Если рассматриваете работу с коучем для себя или для топа в команде — первый шаг это chemistry call: 30-минутный знакомящий разговор с двумя-тремя экспертами ritlid на выбор, бесплатно. Напишите на info@rittlid.ru — коротко опишите роль, бизнес-контекст и задачу, с которой хотите работать. Ответим в течение рабочего дня и предложим подходящих коучей под ваш профиль. Если удобнее начать с короткой формы — footer-кнопка «Записаться на консультацию» тоже работает, но письмо с контекстом даст более точный первый ответ.