Автор: Алексей Туманов, коуч руководителей ritlid, MCC ICF. Специализация — развитие ЛПР, стратегия лидера, карьерные переходы. Дата публикации: 26 июня 2026.

«Закрытый круг» (№11) — годовой клуб ritlid для собственников и топ-менеджеров. Максимум 30 участников. Формат сочетает регулярные встречи, разборы реальных управленческих ситуаций и доступ к экспертам команды ritlid в течение года. Это не нетворкинг-клуб в привычном смысле и не образовательная программа. Это пространство, где руководители с сопоставимым масштабом задач работают с тем, что обычно остаётся за закрытой дверью кабинета.

Участники «Закрытого круга» — люди, которым есть что обсуждать, но не с кем. Не потому что нет коллег или партнёров, а потому что на определённом уровне ответственности разговор о реальных сомнениях, усталости или стратегических тупиках требует другого контекста — без субординации, без репутационных рисков, с людьми, которые понимают цену решений.

Красноярск — один из немногих городов за Уралом с устойчивой концентрацией собственников среднего и крупного бизнеса: промышленность, металлургия, строительство, агросектор, розница федерального масштаба. Управленческая нагрузка здесь не меньше московской, а инфраструктура поддержки руководителя — заметно скромнее. Большинство форматов профессионального развития для ЛПР по-прежнему требуют перелёта.

«Закрытый круг» работает в онлайн-формате с возможностью очных встреч — это делает участие реальным для руководителей из Красноярска без привязки к московскому расписанию.

Подходит, если:

• Вы собственник или топ-менеджер с реальной ответственностью за результат компании — не номинальной.
• Вы чувствуете, что привычные форматы развития (конференции, тренинги, бизнес-литература) перестали давать новое — нужен живой разговор с равными.
• Вам важна конфиденциальность: то, что обсуждается в клубе, остаётся внутри.
• Вы готовы к формату, где придётся говорить честно — не только о достижениях, но и о том, что не работает.

Не наш формат, если:

• Вы ищете нетворкинг для поиска клиентов или партнёров — это другая история.
• Вы хотите получать готовые ответы и алгоритмы. «Закрытый круг» — это работа, а не лекции.
• Вы находитесь в острой клинической фазе (тяжёлая депрессия, паническое расстройство) — здесь нужна индивидуальная работа с психологом, а не групповой формат.

Участие начинается с короткого вводного разговора — не для того, чтобы «продать» клуб, а чтобы убедиться, что формат подходит именно вам и что в текущем составе есть место. Группа формируется один раз в год.

Да. Основной формат — онлайн. Очные встречи возможны по договорённости с группой; часть участников из регионов предпочитает именно такой режим — без привязки к московскому офису.

Мастермайнд, как правило, фокусируется на бизнес-задачах и взаимной экспертизе участников. «Закрытый круг» добавляет к этому работу с психологическим измерением управления: состояние, принятие решений под давлением, динамика роли. Встречи ведут эксперты ritlid, а не сами участники по очереди. Подробнее о подходе ritlid — в материале о диагностической сессии «Точка опоры».

Нет. Группа формируется один раз в год, в начале сезона. Если текущий набор закрыт — можно оставить заявку на следующий сезон.

Именно для этого существует вводный разговор до оплаты. Мы заинтересованы в том, чтобы в группе были люди, которым этот формат действительно нужен — не те, кто купил и разочаровался.

Заявки на участие в «Закрытом круге» принимаются письмом. Напишите на info@rittlid.ru: кратко о себе — роль, бизнес-контекст, почему рассматриваете этот формат. Ответим в течение рабочего дня и предложим время для вводного разговора с куратором клуба. Если удобнее оставить короткую заявку — воспользуйтесь кнопкой «Записаться на консультацию» в футере, но письмо с контекстом даст более точный и быстрый ответ.