Автор: Алексей Туманов, коуч руководителей ritlid, MCC ICF. Специализация — executive coaching, развитие ЛПР, стратегия лидера. Дата публикации: 24 июня 2026.

«Совет» (№08) — закрытый мастермайнд ritlid для собственников и CEO. Шесть-восемь участников, полугодовой сезон, регулярные встречи в формате структурированного разбора реальных управленческих ситуаций. Не обмен визитками, не лекции приглашённых спикеров, не клуб по интересам. Каждая встреча — конкретный кейс кого-то из участников, обратная связь от равных по уровню, работа с ведущим коучем ritlid.

Ростов-на-Дону — один из городов, где ritlid набирает участников в новый сезон. Аудитория здесь — собственники и топы из агро, строительства, ритейла, логистики, промышленности, медицины. Отрасли разные, управленческие задачи — часто одни и те же: как удержать команду в период роста, как выйти из операционки, как принимать решения, когда советоваться не с кем.

Ростовский бизнес — это прежде всего средний и верхний средний сегмент с сильной региональной идентичностью: компании, которые выросли здесь и работают здесь, а не московские представительства. Собственники таких компаний редко ищут поддержку в Москве — и правы: управленческий контекст Юга России имеет свою специфику. Сезонность в агро, зависимость от федеральных контрактов в строительстве, высокая конкуренция в ритейле на фоне федеральных сетей.

Формат «Совета» работает онлайн — это значит, что участники из Ростова, Краснодара и Ставрополя могут быть в одной группе, если это уместно по профилю. Офлайн-встречи возможны по договорённости группы — обычно один-два раза за сезон.

Подходит, если:

• Вы собственник или CEO компании с оборотом от 100 млн ₽ и командой от 20 человек.
• Вы чувствуете, что большинство решений принимаете в одиночку — и это начинает давить.
• Вам нужна обратная связь от людей, которые понимают, что значит нести ответственность за бизнес, а не только за функцию.
• Вы готовы к регулярному формату: встречи раз в две-три недели на протяжении шести месяцев.
• Вы готовы открыто разбирать свои ситуации — не только слушать чужие.

Не наш формат, если:

• Вы ищете нетворкинг или базу контактов — для этого есть другие площадки.
• Вы хотите получать готовые решения от ведущего или от группы. «Совет» — не консалтинг, а структурированная работа с собственным мышлением.
• Вы не готовы к регулярному участию: пропуски разрушают динамику группы, поэтому мы проверяем готовность на входе.

Стоимость участия в одном полугодовом сезоне — от 250 000 до 350 000 ₽ с участника. Итоговая цифра зависит от состава группы и формата встреч. Группа набирается один раз в сезон; вход в середине сезона не предусмотрен. По данным практики ritlid, 70–80% участников «Совета» продлевают участие на второй сезон.

Перед включением в группу — вводный разговор с ведущим коучем: 30 минут, бесплатно. Задача — убедиться, что запрос участника и состав группы совместимы. Это не собеседование, а взаимная проверка.

Если вы ещё не определились с форматом и хотите сначала поговорить с экспертом о своей ситуации — начните с диагностической сессии «Точка опоры» (90 минут, бесплатно при заходе с сайта). Там же можно обсудить, подходит ли вам групповой формат или имеет смысл начать с индивидуальной работы.

Заявки на участие в «Совете» принимаются письмом на info@rittlid.ru. Напишите коротко: ваша роль, отрасль и масштаб бизнеса, почему рассматриваете этот формат. В ответ — предложение даты для вводного разговора с ведущим коучем. Ответим в течение рабочего дня.

Если удобнее начать с короткой формы — нажмите в футере кнопку «Записаться на консультацию» и укажите в поле запроса «Совет, Ростов». Но предметное письмо даёт более точный ответ о наличии мест и составе текущей группы.

Основной формат — онлайн, встречи проходят в видеоконференции. Это позволяет включать в одну группу участников из разных городов Юга России. Офлайн-встречи возможны по решению группы — обычно один-два раза за сезон, место согласовывается с участниками.

Шесть-восемь участников. Состав группы подбирается так, чтобы не было прямых конкурентов из одной отрасли и одного рынка. Конкретный состав обсуждается на вводном разговоре — мы не скрываем профили участников от потенциальных кандидатов.

Нет. Группа набирается один раз перед стартом сезона. Вход в середине разрушает динамику и несправедлив по отношению к тем, кто работал с начала. Если текущий набор закрыт — можно встать в лист ожидания на следующий сезон.

Нетворкинг — это обмен контактами и информацией. «Совет» — это структурированная работа с конкретными управленческими ситуациями каждого участника. Ведущий коуч ritlid держит формат, не даёт встрече превратиться в обмен мнениями. Результат — не связи, а изменение качества решений.

Да. ritlid работает с участниками из любого города России в онлайн-формате. Ростов-на-Дону — один из городов, где мы целенаправленно набираем участников в «Совет» с учётом региональной специфики бизнеса.