Автор: Алексей Туманов, коуч руководителей ritlid, MCC ICF. Специализация — executive coaching, стратегия лидера, переговоры на высшем уровне. Дата публикации: 14 июня 2026.
Раунд — это не только финансовая сделка. Это момент, когда основатель должен быть предельно точен в том, чего он хочет, на что готов, и где его личная красная линия. Большинство готовятся к питчу: шлифуют deck, прогоняют финансовую модель, отрабатывают возражения. Единицы готовятся к тому, что происходит внутри — к давлению due diligence, к переговорам, где каждое слово про контроль и условия выхода, к моменту, когда инвестор задаёт вопрос, на который у основателя нет честного ответа.
Программа «Ясность» (№02) в формате подготовки к раунду — это 5 сессий за 5 недель. Не мотивационная работа и не тренинг переговоров. Это работа с тем, что стоит за словами в питче: с реальными приоритетами, с тревогой, которая мешает думать в переговорной комнате, с тем, что основатель готов отдать — и что нет.
Подготовка к раунду создаёт специфическое давление, которое плохо описывается словом «стресс». Точнее — это одновременное существование в нескольких конфликтующих состояниях.
Первое: необходимость выглядеть уверенно перед инвесторами — и при этом внутренняя неопределённость по ключевым вопросам. Сколько контроля я готов отдать? Что будет, если условия окажутся хуже ожидаемых? Готов ли я к тому, что в совете директоров появится человек, с которым мне придётся согласовывать решения?
Второе: ускорение. Раунд сжимает горизонт планирования до «сейчас». Это выключает способность думать стратегически — именно тогда, когда это нужнее всего.
Третье: одиночество. Команда смотрит на основателя как на человека, у которого есть план. Инвесторы — как на объект оценки. Поговорить честно о сомнениях не с кем.
Собственник логистической компании, 46 лет, оборот около 1,4 млрд ₽, обратился за три недели до закрытия раунда Series A. Его запрос звучал так: «Я провёл сто переговоров в жизни. Но сейчас на каждой встрече с инвесторами я чувствую, что говорю не то, что думаю. Не потому что вру — а потому что сам не понимаю, чего хочу от этой сделки». За пять сессий мы разобрали три вещи: что для него реально неприемлемо в условиях (он сам не формулировал это явно), откуда берётся ощущение «говорю не то» (расхождение между публичной позицией и внутренней), и как он принимает решения под давлением времени. Раунд закрылся на условиях, которые он считал невозможными в начале работы — не потому что инвесторы стали мягче, а потому что он перестал торговаться из тревоги.
Пять сессий — это не много. Поэтому работа строится прицельно: только то, что влияет на качество решений в переговорах и на психологическую устойчивость в период due diligence.
Сессия 1. Карта реальных приоритетов. Что основатель хочет от раунда — не в версии для питча, а честно. Деньги, скорость, стратегический партнёр, выход через 3 года, сохранение контроля. Часто эти приоритеты конфликтуют между собой, и этот конфликт не осознан.
Сессия 2. Красные линии. Что является реальным «нет» — и что основатель называет «нет», но на самом деле готов принять под давлением. Это разграничение критично: размытые границы в переговорах читаются инвесторами мгновенно.
Сессия 3. Тревога и её источник. Большинство основателей перед раундом работают в фоновой тревоге, которую не называют тревогой. Называют «много задач», «нет времени», «команда не тянет». Работа с источником позволяет снизить фоновый шум и вернуть ясность мышления.
Сессия 4. Сценарии и реакции. Как основатель реагирует на жёсткие условия, на затягивание, на неожиданные требования. Не репетиция ответов — разбор паттернов реагирования под давлением.
Сессия 5. Интеграция. Итоговая сессия — проверка, что картина стала цельной. Что основатель идёт в финальные переговоры с ясной позицией, а не с набором заученных формулировок.
Если раунд уже начался и времени на полный формат нет — напишите на info@rittlid.ru с коротким описанием ситуации. Мы разберём, что реально успеть за имеющееся время.
Подходит, если:
Не наш формат, если:
Пять сессий можно провести за три недели при плотном графике — две сессии в неделю с интервалом в несколько дней. Это сжатый, но рабочий формат. Напишите на info@rittlid.ru с датой ключевых переговоров — разберём, что реально успеть.
Большинство основателей, с которыми мы работали перед раундом, думали то же самое. Разница между «понимаю» и «могу чётко сформулировать под давлением» — именно то, что проверяется в переговорной комнате. Если вы уже чётко знаете свои красные линии и не чувствуете расхождения между тем, что говорите инвесторам, и тем, что думаете — этот формат вам не нужен.
Программа «Ясность» стоит 200 000–250 000 ₽. Для сравнения: одна ошибка в переговорах по условиям раунда — dilution на несколько процентов, которые при оценке компании в 500 млн ₽ стоят дороже. Это не аргумент «купите, потому что дёшево» — это вопрос соразмерности вложения и ставки.
Алексей Туманов, ведущий эксперт этого направления в ritlid, работал с основателями на стадиях от pre-seed до Series B. Мы не консультируем по венчурной механике — но хорошо понимаем, что происходит с человеком, который проходит через этот процесс. Это разные экспертизы, и мы не смешиваем их.
Первый шаг — диагностическая сессия «Точка опоры» (№01): 90 минут с экспертом команды ritlid. Разбираем, что происходит сейчас, насколько формат «Ясность» подходит под вашу ситуацию, и если нет — что подходит лучше. Бесплатно при заходе с сайта.
После диагностики — если оба согласны продолжать — подбирается ведущий эксперт и согласовывается график пяти сессий. Формат онлайн или офлайн в Москве.
Стоимость программы «Ясность»: 200 000–250 000 ₽ за пакет из пяти сессий. Оплата единовременно или двумя частями.
Это оптимальный момент. Работа до начала активных переговоров даёт больше времени на осмысление приоритетов и позволяет войти в раунд с уже сформированной позицией, а не формировать её на ходу.
Программа «Ясность» — индивидуальный формат. Если у сооснователей есть конфликт по условиям раунда или расхождение в приоритетах, это отдельная задача — она решается в другом формате. Напишите на info@rittlid.ru с описанием ситуации, разберём, что подходит.
Это один из возможных результатов — и он не менее ценный, чем «закрыть раунд на хороших условиях». Работа направлена на ясность, а не на то, чтобы подтолкнуть к конкретному решению.
С обеими ролями. У нанятого CEO перед раундом своя специфика давления — ответственность без полного контроля над решением. Это отдельный, но хорошо знакомый нам контекст.
Обычно первая встреча возможна в течение 2–3 рабочих дней после обращения. Если ситуация срочная — укажите это в форме или в письме, постараемся организовать быстрее.
Основной формат — онлайн, география не ограничена. Офлайн-встречи возможны в Москве по согласованию.
Первый шаг — диагностическая сессия «Точка опоры». Девяносто минут разговора с экспертом: что происходит сейчас, подходит ли формат «Ясность» под вашу ситуацию, и если нет — что подойдёт точнее. Без оплаты при первом обращении с сайта. Запись через кнопку «Записаться на консультацию» в футере с коротким описанием ситуации — или письмом на info@rittlid.ru.