Автор: Дмитрий Лавров, эксперт ritlid по работе с командами. Специализация — фасилитация, командная динамика, стратегические сессии. Дата публикации: 27 мая 2026.

Коротко: «фасилитация кундалини» — это не профессиональный термин из области групповой работы. Это словосочетание объединяет два разных понятия: фасилитацию как метод ведения групп и кундалини как практику из йогической традиции. Для руководителя, который ищет обучение навыкам ведения совещаний, стратегических сессий или командных встреч, этот запрос, скорее всего, уведёт в сторону от нужного результата.

Фасилитация — это структурированное ведение групповой работы, при котором фасилитатор помогает участникам прийти к совместному решению, не навязывая собственной позиции. В бизнес-контексте это стратегические сессии, ретроспективы, воркшопы по приоритизации, сессии по конфликтам в команде.

Профессиональные стандарты фасилитации определяет IAF — International Association of Facilitators. Сертификация IAF (Certified Professional Facilitator, CPF) — признанный ориентир для тех, кто хочет работать фасилитатором на серьёзном уровне. В России обучение по этим стандартам предлагают несколько организаций, в том числе с очными программами в Санкт-Петербурге.

Кундалини — понятие из индийской йогической традиции, описывающее энергетическую практику. «Фасилитация кундалини» в ряде контекстов означает ведение групповых занятий по кундалини-йоге или медитации. Это самостоятельное направление, не имеющее отношения к бизнес-фасилитации, управленческим инструментам или работе с командами.

Если вы ищете именно это — обучение ведению практик кундалини в группе — то речь идёт о йога-инструкторских программах, а не о бизнес-образовании. Такие программы есть в Санкт-Петербурге в нескольких йога-центрах и школах.

Если запрос стоит иначе — «хочу уметь проводить стратегические сессии», «хочу лучше вести совещания», «нужно научиться работать с конфликтами в управленческой команде» — то полезнее смотреть в сторону профессиональных программ по фасилитации:

• Программы IAF-ориентированных школ — дают методологическую базу: дизайн сессий, работа с групповой динамикой, инструменты сбора мнений и принятия решений.
• Коучинговые программы ICF — если цель не столько вести группы, сколько развивать навык задавать вопросы и работать с сопротивлением.
• Практика под супервизией — большинство опытных фасилитаторов говорят, что навык формируется не на курсах, а в реальных сессиях с обратной связью от более опытного коллеги.

В ritlid стратегические сессии для управленческих команд ведут эксперты с опытом фасилитации от 8 лет и реальным управленческим бэкграундом. Подробнее о том, как устроена профессиональная фасилитация в бизнес-контексте, — в материале об обучении фасилитации.

• Какие курсы фасилитации выбрать для руководителя
• Что даёт школа фасилитации и кому она нужна

Если стоит задача провести стратегическую сессию для управленческой команды или разобраться, какой формат работы с командой подойдёт в вашей ситуации, — напишите на info@rittlid.ru с кратким описанием: состав команды, задача, горизонт. Ответим в течение рабочего дня.