Автор: Михаил Корнеев, коуч руководителей ritlid, PCC ICF. Специализация — кризис среднего возраста у руководителей, переход из операционки, самоуправление. Дата публикации: 11 июня 2026.

Красноярск — крупный промышленный и деловой центр Сибири: металлургия, энергетика, строительство, ритейл, региональные холдинги. Руководители здесь работают в условиях, которые редко обсуждают вслух: большие расстояния до Москвы, ограниченный локальный рынок экспертизы, высокая концентрация ответственности на одном человеке.

Программа «Личная работа» (№05) подходит, если вы находитесь в точке, где привычные ориентиры перестали работать. Это не кризис в бытовом смысле — это переход, у которого есть конкретные признаки.

Подходит, если:

• Вы собственник или топ-менеджер, и последние 6–12 месяцев ощущение «что-то не так» не уходит, несмотря на внешние успехи бизнеса.
• Вы стоите перед решением, которое меняет структуру жизни: выход из операционки, смена роли, продажа доли, переезд, реструктуризация партнёрства.
• Вы понимаете, что вопрос не в стратегии компании, а в том, чего хотите лично вы — и ответа пока нет.
• Вы уже пробовали разобраться самостоятельно или через разовые консультации, но без системного сопровождения результат не держится.

Не наш формат, если:

• Вам нужна помощь при клинических состояниях — депрессии, тревожном расстройстве, ПТСР. Это зона психиатра и клинического психотерапевта, не коуча.
• Вы ищете мотивационный импульс или разовый ответ на конкретный вопрос. Для этого есть другие форматы — например, диагностическая сессия «Точка опоры» или пакет «Ясность».
• Вы не готовы к регулярной работе в течение нескольких месяцев. Программа рассчитана на 6–12 месяцев с двумя сессиями в месяц — результат требует времени.

«Личная работа» — долгосрочное индивидуальное сопровождение для руководителей и собственников. Формат: 2 сессии в месяц, каждая 60–90 минут, онлайн. Горизонт — 6 или 12 месяцев. Стоимость: 150 000 ₽ в месяц (900 000 ₽ за полгода, 1 500 000 ₽ за год).

Работа ведётся по методологиям КПТ, экзистенциальной терапии и коучинга по стандартам ICF. Ведущий эксперт подбирается под профиль запроса — не по принципу «кто свободен», а по совпадению опыта и контекста клиента.

Для клиентов из Красноярска формат полностью онлайн. При необходимости — возможна очная встреча в Москве в рамках командировки или поездки.

Красноярский бизнес имеет специфику, которую важно понимать при работе с запросами на переход. Значительная часть крупных собственников региона выстраивала бизнес в 1990-е и 2000-е годы в условиях, когда психологическая поддержка не была частью управленческой культуры. Сейчас многие из них находятся в точке, где накопленная усталость и вопрос «что дальше» становятся острее, чем операционные задачи.

Отдельная тема — руководители, которые переехали в Красноярск из других регионов или, наоборот, рассматривают переезд. Смена географии часто совпадает с переосмыслением роли и приоритетов. Это не просто логистическое решение — это переход, требующий осознанной работы.

Ещё одна характерная ситуация для региона: собственник крупного актива в промышленности или строительстве, который вырос из операционного управления, но не нашёл формат «после операционки». Вопрос не в том, что делать с бизнесом, — а в том, кем быть вне него.

Сооснователь строительной компании, 51 год, Красноярск, оборот около 1,4 млрд ₽. Обратился с запросом: «Передал операционку наёмному директору три года назад. Думал, что наконец займусь собой. Но ничего не происходит — просто стало пусто».

На диагностической сессии выяснилось: за 20 лет управления он выстроил идентичность полностью вокруг роли «человека, который решает». Выход из операционки убрал эту роль, но не дал новой. Ни хобби, ни проекты, ни путешествия не заполняли образовавшееся пространство — потому что все они воспринимались как «не настоящее дело».

В рамках программы «Личная работа» работа шла в двух направлениях: разбор того, что именно давала роль операционного руководителя (контроль, смысл, структура времени, социальный статус), и поиск форматов, которые могут дать то же самое в новом контексте. Через 8 месяцев он вошёл в совет директоров двух региональных компаний в качестве независимого члена и начал менторскую работу с молодыми предпринимателями — не как благотворительность, а как осознанный выбор следующей роли.

Да. Все сессии проходят онлайн, география не ограничивает. Разница часовых поясов с Москвой (+4 часа) учитывается при согласовании расписания — большинство клиентов из Сибири работают в утреннем или дневном окне по местному времени.

Да, при желании клиента — в Москве, в рамках командировки или специальной поездки. Первая диагностическая встреча чаще всего проходит онлайн. Подробнее о формате первого шага — в описании диагностической сессии «Точка опоры».

Разовые сессии дают ясность в моменте. Долгосрочное сопровождение работает с тем, что не решается за одну встречу: паттернами принятия решений, хроническими ограничениями, переходами, которые занимают месяцы. Если запрос разовый — лучше начать с пакета «Ясность» (5 сессий за 5 недель).

Первый шаг — диагностическая сессия «Точка опоры» (90 минут, бесплатно при заходе с сайта). По её итогам эксперт даёт рекомендацию: какой формат работы подходит под ваш запрос, или честный отказ, если запрос вне нашего профиля. Это не продажа — это ориентация.

Программа строится на помесячной оплате. Если в процессе становится ясно, что нужен другой формат — переходим на него. Жёсткой привязки к 6 или 12 месяцам нет: есть рекомендованный горизонт, но не обязательство.

Программа «Личная работа» — это не массовый продукт с анкетой на сайте. Подбор ведущего эксперта требует вводного контекста. Напишите на info@rittlid.ru: кратко о себе (роль, отрасль, масштаб), о ситуации, с которой приходите, и о том, что хотите получить от работы. Ответим в течение рабочего дня и предложим формат первого разговора.

Если удобнее начать с короткого знакомства — запишитесь на диагностическую сессию «Точка опоры» через кнопку «Записаться на консультацию» в футере. Это бесплатно при первом обращении с сайта и занимает 90 минут. По итогам сессии станет ясно, подходит ли «Личная работа» под ваш запрос, или лучше начать с другого формата — например, экспресс-интенсива «Антивыгорание».