Автор: Дмитрий Лавров, эксперт ritlid по работе с командами. Специализация — групповые интенсивы, фасилитация, командная динамика. Дата публикации: 13 июня 2026.

«Сборка» — 2-дневный офлайн-интенсив ritlid для руководителей и собственников, которые чувствуют, что работают на износ, но не могут остановиться в обычном режиме. Формат создан для тех, кому нужна не лекция и не корпоратив, а структурированная пауза с конкретным результатом: ясность по ключевым решениям, восстановление ресурса, перезагрузка фокуса.

Группа — 8–15 человек. Все участники — собственники или топ-менеджеры. Ведущий — эксперт ritlid с опытом работы с управленческими командами. Никакой мотивационной риторики, никаких «упражнений на доверие» из корпоративных тренингов 2000-х. Два дня плотной работы с собственным состоянием, приоритетами и управленческими паттернами.

Стоимость участия: 150 000–250 000 ₽ без проживания, 350 000 ₽ с проживанием.

Красноярск — деловой центр Восточной Сибири с концентрацией собственников в промышленности, металлургии, строительстве, агросекторе и ритейле. Управленческая нагрузка здесь имеет свою специфику: большие расстояния между объектами, зависимость от федеральных контрактов, сезонность в ряде отраслей. Всё это создаёт хроническую перегрузку, которая плохо снимается стандартными инструментами — командировкой в Москву или недельным отпуском.

Проведение «Сборки» в Красноярске означает, что участникам не нужно тратить два дня на перелёт туда и обратно. Работа происходит в вашем часовом поясе, с людьми из схожего делового контекста.

Программа строится вокруг трёх блоков.

День первый — диагностика и остановка. Участники фиксируют текущее состояние: где находятся по шкале ресурса, что забирает энергию, что держит в операционке. Работа идёт в малых группах и индивидуально. Ведущий использует структурированные инструменты, а не свободный разговор — это ускоряет выход на суть.

День второй — перезагрузка и решения. На основе картины первого дня каждый участник формулирует 2–3 конкретных изменения в режиме или приоритетах. Не «буду меньше работать», а «передаю операционный контроль по направлению X, устанавливаю правило Y». Группа выступает как зеркало и источник обратной связи.

По итогам двух дней: письменный план на ближайшие 30 дней, контакт с участниками группы, возможность продолжить работу в индивидуальном формате.

По данным практики ritlid, 30–40% участников «Сборки» переходят в индивидуальные программы в течение трёх месяцев после интенсива.

Подходит, если:

• Вы собственник или топ-менеджер, чувствуете хроническую усталость, но не можете взять паузу в обычном режиме.
• Нужна структурированная работа с приоритетами — не разговор «о жизни», а конкретный выход из операционного тупика.
• Хотите поработать в группе с людьми схожего масштаба и контекста, а не в одиночку.
• Готовы к двум полным дням без телефона и текущих задач.

Не наш формат, если:

• Вы ищете командообразование для своих сотрудников — «Сборка» не корпоративный тренинг, это работа с собой как руководителем.
• Состояние острое: панические атаки, невозможность функционировать, выраженная депрессивная симптоматика. В этом случае сначала нужна индивидуальная работа с психологом или психиатром.
• Вы ищете мотивационное мероприятие с вдохновляющими спикерами — это другой жанр.

Площадка подбирается под каждую группу: загородный формат или городской конференц-зал с возможностью изоляции от текущих задач. Конкретная площадка сообщается участникам после формирования группы. Онлайн-формат для «Сборки» не предусмотрен — офлайн-присутствие принципиально для качества работы.

8–15 участников. Меньше — теряется групповая динамика. Больше — снижается глубина индивидуальной работы. Состав группы проверяется на совместимость контекстов: не смешиваем собственников с наёмными менеджерами низкого уровня.

Да. «Сборка» — не командный выезд, а личный интенсив в группе. Большинство участников приходят индивидуально.

Да. Индивидуальные программы ritlid (диагностическая сессия, «Лидер в балансе», «Тихие часы CEO» и другие) проводятся онлайн для клиентов из любого города. «Сборка» — исключение: только офлайн.

Участники получают письменный план на 30 дней и контакт группы. По желанию — переход в индивидуальный формат работы с экспертом ritlid. Диагностическая сессия «Точка опоры» для этого доступна бесплатно при заходе с сайта.

Начать работу с ritlid удобнее всего с одной встречи — диагностической сессии «Точка опоры». Полтора часа разговора с экспертом: что происходит сейчас, какой формат работы подойдёт, а какой — нет. Бесплатно при заходе с сайта. Если после разговора «Сборка» окажется подходящим форматом — вас включат в ближайшую группу по Красноярску.

Для записи используйте кнопку «Записаться на консультацию» в футере страницы или напишите на info@rittlid.ru.