Автор: Дмитрий Лавров, эксперт ritlid по работе с командами. Специализация — групповые интенсивы, фасилитация, командная динамика. Дата публикации: 13 июня 2026.
«Сборка» — 2-дневный офлайн-интенсив ritlid для руководителей и собственников, которые чувствуют, что работают на износ, но не могут остановиться в обычном режиме. Формат создан для тех, кому нужна не лекция и не корпоратив, а структурированная пауза с конкретным результатом: ясность по ключевым решениям, восстановление ресурса, перезагрузка фокуса.
Группа — 8–15 человек. Все участники — собственники или топ-менеджеры. Ведущий — эксперт ritlid с опытом работы с управленческими командами. Никакой мотивационной риторики, никаких «упражнений на доверие» из корпоративных тренингов 2000-х. Два дня плотной работы с собственным состоянием, приоритетами и управленческими паттернами.
Стоимость участия: 150 000–250 000 ₽ без проживания, 350 000 ₽ с проживанием.
Красноярск — деловой центр Восточной Сибири с концентрацией собственников в промышленности, металлургии, строительстве, агросекторе и ритейле. Управленческая нагрузка здесь имеет свою специфику: большие расстояния между объектами, зависимость от федеральных контрактов, сезонность в ряде отраслей. Всё это создаёт хроническую перегрузку, которая плохо снимается стандартными инструментами — командировкой в Москву или недельным отпуском.
Проведение «Сборки» в Красноярске означает, что участникам не нужно тратить два дня на перелёт туда и обратно. Работа происходит в вашем часовом поясе, с людьми из схожего делового контекста.
Программа строится вокруг трёх блоков.
День первый — диагностика и остановка. Участники фиксируют текущее состояние: где находятся по шкале ресурса, что забирает энергию, что держит в операционке. Работа идёт в малых группах и индивидуально. Ведущий использует структурированные инструменты, а не свободный разговор — это ускоряет выход на суть.
День второй — перезагрузка и решения. На основе картины первого дня каждый участник формулирует 2–3 конкретных изменения в режиме или приоритетах. Не «буду меньше работать», а «передаю операционный контроль по направлению X, устанавливаю правило Y». Группа выступает как зеркало и источник обратной связи.
По итогам двух дней: письменный план на ближайшие 30 дней, контакт с участниками группы, возможность продолжить работу в индивидуальном формате.
По данным практики ritlid, 30–40% участников «Сборки» переходят в индивидуальные программы в течение трёх месяцев после интенсива.
Подходит, если:
Не наш формат, если:
Площадка подбирается под каждую группу: загородный формат или городской конференц-зал с возможностью изоляции от текущих задач. Конкретная площадка сообщается участникам после формирования группы. Онлайн-формат для «Сборки» не предусмотрен — офлайн-присутствие принципиально для качества работы.
8–15 участников. Меньше — теряется групповая динамика. Больше — снижается глубина индивидуальной работы. Состав группы проверяется на совместимость контекстов: не смешиваем собственников с наёмными менеджерами низкого уровня.
Да. «Сборка» — не командный выезд, а личный интенсив в группе. Большинство участников приходят индивидуально.
Да. Индивидуальные программы ritlid (диагностическая сессия, «Лидер в балансе», «Тихие часы CEO» и другие) проводятся онлайн для клиентов из любого города. «Сборка» — исключение: только офлайн.
Участники получают письменный план на 30 дней и контакт группы. По желанию — переход в индивидуальный формат работы с экспертом ritlid. Диагностическая сессия «Точка опоры» для этого доступна бесплатно при заходе с сайта.
Начать работу с ritlid удобнее всего с одной встречи — диагностической сессии «Точка опоры». Полтора часа разговора с экспертом: что происходит сейчас, какой формат работы подойдёт, а какой — нет. Бесплатно при заходе с сайта. Если после разговора «Сборка» окажется подходящим форматом — вас включат в ближайшую группу по Красноярску.
Для записи используйте кнопку «Записаться на консультацию» в футере страницы или напишите на info@rittlid.ru.