Автор: Дмитрий Лавров, эксперт ritlid по работе с командами. Специализация — фасилитация, групповая динамика, интенсивы для руководителей. Дата публикации: 16 июня 2026.

«Сборка» — 2-дневный офлайн-интенсив ritlid для собственников и руководителей, которым нужна не очередная стратегическая встреча, а настоящая перезагрузка: фокус, энергия, ясность по приоритетам. Воронеж — одна из точек проведения. Формат работает для тех, кто устал от операционного шума и хочет выйти из него хотя бы на два дня — с конкретным результатом на выходе.

«Сборка» (продукт №09 ritlid) — это не тренинг и не корпоратив. Это структурированный 2-дневный интенсив, в котором участники работают с собственным состоянием, фокусом и приоритетами. Ведущий эксперт ritlid сопровождает группу через серию практик и разборов — без мотивационных речей, без «упражнений на доверие», без командообразования ради командообразования.

Типичный участник «Сборки»: собственник или топ-менеджер, который последние 6–12 месяцев работает на износ, чувствует, что теряет ориентиры, и понимает, что стандартный отпуск проблему не решает. Нужна не пауза, а перенастройка.

Формат предполагает небольшую группу — обычно 8–15 человек. Это принципиально: в большой аудитории не происходит настоящей работы, только лекция.

Воронеж — активный деловой центр Черноземья с концентрацией производственного, агробизнеса и ритейла. Здесь достаточно руководителей, которые работают в условиях высокой операционной нагрузки и редко выходят из неё для системной работы с собой. При этом логистически Воронеж удобен: 8 часов на машине или поезде из Москвы, прямые рейсы из большинства городов ЦФО.

Для участников из Воронежа и области «Сборка» — возможность пройти интенсив без перелёта и длительного отрыва от семьи. Для участников из других городов — повод совместить с деловыми контактами в регионе.

Место проведения согласовывается под конкретную дату: загородный формат с возможностью проживания или городской конференц-формат без проживания — зависит от состава группы и запроса.

Программа строится вокруг трёх блоков, которые идут последовательно в течение двух дней.

День первый — диагностика и остановка. Участники выходят из режима «делать» и переходят в режим «смотреть». Работа с текущим состоянием: что происходит, где потеря энергии, где — потеря смысла. Используются структурированные практики на основе КПТ и экзистенциального подхода, не медитации и не арт-терапия.

День второй — фокус и решения. Работа с приоритетами: что действительно важно на следующие 3–6 месяцев, от чего можно отказаться без потерь, где нужна поддержка. Каждый участник уходит с конкретным личным планом действий — не абстрактным «буду больше отдыхать», а с операционными решениями.

Между днями — свободный вечер. Это не случайно: часть работы происходит именно в паузе, когда мозг переваривает первый день без внешнего давления.

Подходит, если:

• Вы собственник, CEO или топ-менеджер с командой от 10 человек и чувствуете, что последние месяцы работаете «на автомате».
• Вы понимаете, что нужна перезагрузка, но не хотите ехать на ретрит с незнакомыми людьми без структуры и результата.
• Вам важен небольшой формат — не поток из 50 человек, а группа, где можно говорить честно.
• Вы готовы к двум дням реальной работы, а не к пассивному слушанию.
• Бюджет на участие вписывается в диапазон 150 000–350 000 ₽ (без проживания или с проживанием соответственно).

Не наш формат, если:

• Вы ищете командообразующий тренинг для всего коллектива — «Сборка» работает с руководителями, не с линейным персоналом.
• Вы в остром клиническом состоянии: тяжёлая депрессия, панические расстройства с нарастающей симптоматикой — здесь нужен психотерапевт или психиатр, не групповой интенсив.
• Вы хотите, чтобы за два дня вам «починили» бизнес или дали готовую стратегию — это не про «Сборку».
• Вы ожидаете мотивационного спикера и заряда энергии на три месяца вперёд — ritlid работает с реальными состояниями, а не с эмоциональным подъёмом.

Цена фиксируется при подтверждении участия. Оплата — после знакомящего разговора с ведущим и подтверждения места в группе. Количество мест ограничено форматом: группа не превышает 15 человек.

30–40% участников «Сборки» продолжают работу в индивидуальных программах ritlid в течение 3–6 месяцев после интенсива — чаще всего это программа «Точка опоры» как диагностическая сессия или переход в «Ясность» для более глубокой индивидуальной работы.

Ведущий «Сборки» в Воронеже — эксперт команды ritlid с опытом фасилитации групп руководителей от 5 лет. Все ведущие ritlid имеют сочетание психологических регалий и реального управленческого или предпринимательского опыта — это принципиальное требование команды. Ведущий без опыта в бизнесе не понимает, о чём говорит собственник, когда описывает давление совета директоров или разговор с банком по ковенантам.

Конкретный ведущий под дату в Воронеже уточняется при записи — в зависимости от состава группы и запроса участников.

«Сборка» — исключительно офлайн. Групповая работа такого типа не работает в Zoom: нужен физический контакт, общее пространство, возможность выйти на улицу между блоками. Воронеж — офлайн-точка. Если вам нужен онлайн-формат, посмотрите на «Мастер-группу» (продукт №10 ritlid) — это 8-недельный онлайн-практикум.

Да, и это часто работает хорошо: два партнёра, прошедшие «Сборку» вместе, выходят с общим языком для разговора о приоритетах. Важно, что в группе они работают как отдельные участники — не как пара. Если нужна работа именно с парной динамикой в бизнесе, это отдельный формат — «Перекрёсток» (продукт №07).

После интенсива каждый участник получает краткое резюме своей работы от ведущего. В течение 2 недель после — возможность короткого follow-up звонка (30 минут) для уточнения следующих шагов. Дальнейшая работа — по желанию: часть участников продолжает в индивидуальном формате, часть использует «Сборку» как разовую точку перезагрузки раз в год.

Группа формируется по принципу совместимости контекста: собственники и топы из разных отраслей, без прямой конкуренции внутри группы. Перед подтверждением места ritlid проводит короткий знакомящий разговор с каждым участником — это фильтр, а не формальность.

Даты формируются по мере набора группы. Ближайшая дата и наличие мест — уточняйте при записи. Если группа ещё не набрана, вас поставят в лист ожидания и уведомят при открытии следующего потока.

Стратегическая сессия (продукт №15 ritlid) — это работа с управленческой командой компании над бизнес-задачами: стратегия, приоритеты, решения. «Сборка» — это работа руководителей над собой, не над бизнесом. Разные объекты работы, разные результаты. Иногда клиенты проходят оба формата последовательно.

Результат «Сборки» — не сертификат и не презентация. Это восстановленный фокус и конкретный список решений, которые участник откладывал месяцами. Стоимость двух дней сопоставима с одним днём простоя ключевого руководителя из-за выгорания или одним неверным кадровым решением, принятым в состоянии хронической перегрузки. Это не аргумент «купи», это вопрос соотношения цены ошибки и цены профилактики.

Большинство участников «Сборки» приходят с этим же убеждением. Скептицизм к групповым форматам у руководителей — норма, особенно если предыдущий опыт был корпоративным тренингом с верёвочным курсом. «Сборка» устроена иначе: нет упражнений на доверие, нет публичных исповедей, нет давления «открыться». Есть структурированная работа в малой группе с конкретными инструментами.

Это самое частое возражение. И именно поэтому формат офлайн-интенсива работает: два дня вне офиса, без почты, без оперативки — это не «найти время», это создать условие, при котором работа происходит. Большинство участников говорят, что за два дня «Сборки» сделали то, что откладывали полгода.

Первый шаг работы с ritlid — диагностическая сессия «Точка опоры» (продукт №01): 90 минут разговора с экспертом команды, бесплатно при заходе с сайта. На этой встрече становится понятно, подходит ли «Сборка» под ваш запрос или имеет смысл другой формат. Чтобы записаться — нажмите кнопку «Записаться на консультацию» в футере страницы и опишите ситуацию в форме. Если удобнее письмо — info@rittlid.ru.