Автор: Екатерина Дорохина, клинический психотерапевт ritlid. Специализация — острые состояния, тревожные расстройства, КПТ-протоколы. Дата публикации: 12 мая 2026.
Материал носит информационный характер и не заменяет консультацию психолога, психотерапевта или психиатра. Если вы узнаёте у себя или у близкого описанные состояния — обратитесь к специалисту. При острой симптоматике с потерей сознания или невозможностью функционировать — звоните 112.
Паническая атака у сотрудника выглядит пугающе: человек резко бледнеет, хватается за грудь, дышит часто и поверхностно, может не реагировать на обращение. Первый импульс руководителя — вызвать скорую. Это не всегда неверно, но важно понимать: паническая атака сама по себе не опасна для жизни, длится 10–30 минут и проходит. Правильные действия рядом стоящего человека существенно сокращают её интенсивность и продолжительность.
Паническая атака — это острый эпизод интенсивного страха или дискомфорта, который достигает пика в течение нескольких минут. Согласно диагностическим критериям DSM-5, для её констатации достаточно четырёх из тринадцати симптомов: учащённое сердцебиение, потливость, дрожь, ощущение нехватки воздуха, боль в груди, тошнота, головокружение, онемение конечностей, ощущение нереальности происходящего, страх смерти или потери контроля.
В рабочем контексте это может выглядеть иначе, чем в учебнике: сотрудник резко встаёт с совещания и выходит, не объясняя причины; замирает посреди разговора; просит выйти на воздух; говорит, что «что-то не так с сердцем». Нередко человек сам не понимает, что с ним происходит — особенно если это первый эпизод. Подробнее о том, как распознать начало приступа, — в материале «Первый признак панической атаки».
Алгоритм простой, но требует спокойствия с вашей стороны — именно оно передаётся человеку в атаке быстрее любых слов.
После эпизода человек, как правило, чувствует сильную усталость, смущение и желание уйти. Не нужно разбирать произошедшее прямо сейчас — дайте время прийти в себя. Если сотрудник хочет уйти домой, это разумно.
Разговор о том, что случилось, лучше отложить на следующий день. Важный вопрос, который стоит задать тогда: «Это первый раз или такое бывало раньше?» Если бывало — это повод предложить обратиться к специалисту, а не игнорировать. Повторяющиеся атаки без работы с ними формируют паттерн избегания: человек начинает обходить ситуации, в которых случались эпизоды, — переговоры, перелёты, публичные выступления. Со временем рабочий радиус сужается.
Если паническая атака у сотрудника — не единичный случай, а повторяющийся паттерн, это сигнал для разговора о профессиональной помощи. Пройдите тест на выгорание ritlid на базе MBI — он занимает 3 минуты и даёт структурированную картину состояния в PDF. Если ситуация требует разбора с экспертом — запишитесь на диагностическую сессию «Точка опоры» через кнопку «Записаться на консультацию» в футере или напишите на info@rittlid.ru.