Автор: Михаил Корнеев, коуч руководителей ritlid, PCC ICF. Специализация — сопровождение переходов, самоуправление, кризис роли. Дата публикации: 27 июня 2026.
Переезд в Ростов-на-Дону для руководителя или собственника — это редко просто смена адреса. Чаще это совпадение нескольких изменений одновременно: новый рынок или офис, перестройка команды, другой ритм города, иногда — пересмотр роли в бизнесе или в семье. Именно в таких точках накапливается нагрузка, которую сложно разобрать в одиночку.
Программа «Личная работа» (№05) ritlid — это долгосрочное сопровождение в период изменений: 2 сессии в месяц на протяжении 6 или 12 месяцев. Формат работает онлайн, поэтому переезд или временное отсутствие в городе не прерывает процесс.
Ростов — один из крупнейших деловых центров юга России. Здесь сосредоточены агропромышленные холдинги, логистические компании, строительный и девелоперский бизнес, розничные сети с региональной экспансией. Руководители, переезжающие сюда из Москвы или других городов, нередко сталкиваются с тем, что деловая культура, темп принятия решений и структура связей здесь работают иначе. Это не хуже и не лучше — это другое, и адаптация требует времени и осознанности.
Те, кто переезжает из Ростова в другие города или открывает здесь новое направление, решают зеркальную задачу: сохранить устойчивость в период, когда привычные опоры временно недоступны.
Подходит, если:
Не наш формат, если:
«Личная работа» — это 2 сессии в месяц по 60–90 минут, онлайн. Ведущий эксперт подбирается на вводном разговоре под конкретный запрос и контекст. Минимальный срок — 6 месяцев (900 000 ₽), полный цикл — 12 месяцев (1 500 000 ₽). Стоимость фиксируется на старте и не меняется в течение контракта.
Работа строится вокруг того, что происходит прямо сейчас: решения, которые нужно принять, роли, которые меняются, отношения, которые перестраиваются. Без разбора детского опыта и без мотивационных упражнений.
Подробнее о том, как ritlid работает с индивидуальными запросами руководителей, — в материале «Точка опоры» — диагностическая сессия.
Да. Все сессии в формате «Личная работа» проходят онлайн, поэтому география не ограничивает. Если вы находитесь в Ростове-на-Дону или переезжаете туда — это не влияет на формат и доступность работы.
Диагностическая сессия «Точка опоры» (№01) в ряде случаев возможна офлайн — уточняйте при записи. Долгосрочная программа «Личная работа» ведётся онлайн: это позволяет сохранять регулярность вне зависимости от командировок и переездов.
«Личная работа» — это сочетание коучинга по стандартам ICF и консультативной психологии. Эксперты ritlid работают на стыке: разбирают и бизнес-контекст, и то, что происходит с человеком внутри него. Это не чистый коучинг на цели и не психотерапия — это работа с ролью руководителя в конкретной жизненной ситуации.
Это оптимальный момент для начала работы. Большинство клиентов, которые приходят в период подготовки к изменению, проходят сам переход значительно устойчивее, чем те, кто обращается уже в острой фазе адаптации.
Программа «Личная работа» — это контракт с конкретным экспертом, поэтому подбор начинается с вводного разговора. Напишите на info@rittlid.ru: кратко о роли, бизнес-контексте и о том, с чем хотите работать в ближайшие полгода. В ответ предложим одного-двух экспертов под ваш профиль и согласуем время знакомящего звонка. Ответим в течение рабочего дня.
Если хотите начать с более короткого формата — диагностическая сессия «Точка опоры» (90 минут, бесплатно при заходе с сайта) доступна через кнопку «Записаться на консультацию» в футере.