Автор: Анна Седых, ведущий психолог ritlid. Специализация — выгорание, тревога, КПТ, работа с МКБ-11. Дата публикации: 9 июня 2026.
Материал носит информационный характер и не заменяет консультацию психолога, психотерапевта или психиатра. Если вы узнаёте у себя описанные состояния — обратитесь к специалисту. При острой симптоматике (суицидальные мысли, панические атаки с обмороками, невозможность функционировать) — к психиатру или в неотложную службу (112).
Психолог выгорает по той же механике, что и любой другой специалист, работающий с высокой эмоциональной нагрузкой. Разница в одном: психолог профессионально знает, как выглядит выгорание у других, — и именно это мешает вовремя заметить его у себя. Ниже — конкретные признаки, которые стоит отслеживать.
Выгорание психолога — это профессиональный синдром, описанный в МКБ-11 как следствие хронического рабочего стресса, с которым не удалось справиться. По шкале Maslach Burnout Inventory (MBI), разработанной Кристиной Маслач и Майклом Лейтером, он измеряется по трём параметрам: эмоциональное истощение, деперсонализация и снижение ощущения профессиональной эффективности.
Психологи входят в группу риска по нескольким причинам. Работа требует постоянного эмпатического присутствия — быть «в контакте» с чужой болью часами в день. Высокая ответственность за состояние клиента. Нередко — размытые границы между рабочим и личным временем, особенно при частной практике. Плюс профессиональная установка «я должен справляться» — она блокирует своевременное обращение за помощью.
Подробный разбор механики выгорания и его трёх фаз по MBI — в материале «Синдром выгорания».
Признаки делятся на три группы, соответствующие шкалам MBI.
Деперсонализация (дистанцирование от клиентов):
Снижение ощущения профессиональной эффективности:
Усталость после насыщенной рабочей недели проходит за полноценные выходные или короткую паузу. Выгорание — нет. Ключевой маркер: если после двух дней без клиентов состояние не меняется или возвращается к прежнему уровню уже через несколько часов работы — это сигнал не усталости, а истощения ресурса.
Второй маркер — деперсонализация. Усталый психолог всё равно остаётся в контакте с клиентом, просто медленнее. Выгоревший — формально присутствует на сессии, но внутренне дистанцирован. Клиенты это чувствуют раньше, чем специалист это осознаёт.
Профессиональная осведомлённость создаёт парадокс: психолог знает симптомы выгорания теоретически, но применяет эти знания к себе с большой задержкой. Работает несколько механизмов.
Рационализация: «я просто много работаю, это временно». Профессиональная идентичность: «психолог не должен выгорать, это непрофессионально». Нормализация: постепенное привыкание к снижению качества присутствия на сессиях — планка опускается незаметно.
Именно поэтому регулярная супервизия и личная терапия — не опция, а профессиональный стандарт. Внешний наблюдатель замечает признаки раньше.
Если читая этот материал вы поймали себя на мысли «это про меня» — есть два простых следующих шага. Быстрый: пройти тест на выгорание ritlid на базе MBI и получить структурированную картину состояния на почту (3 минуты). Глубже — диагностическая сессия с экспертом команды ritlid, 90 минут, бесплатно при первом обращении с сайта. Оба пути открываются через кнопку «Записаться на консультацию» в футере или email info@rittlid.ru.